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薪酬管理咨询--相关问题及服务内容

时间:2019-05-06 17:09 来源:   点击: 1184 次    打印 关闭

  相关问题:
  <1>薪酬体系不完善, 薪酬构建时没有进行外部行业薪酬调查。
  <2>薪酬结构需要调整,浮动薪酬比例需重新考虑,没有建立不同职位序列的薪酬结构。
  <3>岗位评估缺失, 需要重新完善结构。
  <4>薪酬激励手段单一, 绩效考核与薪酬挂钩程度低。
  服务内容:
  <1>岗位价值评估。
  <2>薪酬体系建立。确定企业薪酬策略、确定各级薪酬范围及档次、确定薪酬结构、确定奖励、福利方案等。
  <3>制定薪酬管理制度。
  <4>提供薪酬新旧体系套改建议。
  咨询电话:01-63717519

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