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企业文化咨询--相关问题及服务内容

时间:2019-05-06 17:09 来源:   点击: 1538 次    打印 关闭

  相关问题:
  <1>没有建立明确的核心价值观,员工中普遍存在追求稳定的思想,这将成为未来改革的阻力。
  <2>没有规范的企业文化制度,如《企业文化手册》。
  <3>对于职能部门而言,需要进一步强调内部客户服务意识,提高服务质量。
  <4>对于管理人员而言,需要提倡“勇于承担责任,善于换位思考”的企业文化。
  <5>没有认识到企业文化的重要性。
  <6>上下级之间的沟通存在相当的障碍。
  <7>人际关系复杂,裙带关系严重,这将对变革起负面作用。
  服务内容:
  <1>企业文化诊断。
  <2>制定企业文化纲领。
  <3>制定企业文化手册。
  <4>设计企业文化建设组织。
  <5>编制企业文化案例集。
  <6>编制员工行为规范。
  <7>编制管理人员行为规范。
  <8>编写文化培训教材。
  <9>制定文化实施纲要。
  <10>运用KPI推动企业的核心价值观落地。
  咨询电话:01-63717519

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