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绩效管理咨询--相关问题及服务内容

时间:2019-05-06 17:09 来源:   点击: 1573 次    打印 关闭

  相关问题:
  <1>员工对绩效管理的作用不了解、不明确、认识不全面。
  <2>绩效考核与公司战略目标关联度有限。
  <3>管理者激励资源运用不足,未充分利用绩效建设团队。
  <4>考核实施执行力不佳。
  <5>考核结果运用方式单一。
  <6>考核指标体系不合理、指标设置不合理。
  服务内容:
  <1>绩效目标设定。
  <2>设定公司级绩效考核指标。
  <3>设定部门级绩效考核指标。
  <4>设定岗位级绩效考核指标。
  <5>设计考核结果运用方案。
  <6>编制绩效考核管理制度及考核流程。
  咨询电话:01-63717519

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